新聞媒體

今天看新聞剛好看到這個(gè)標題真的讓我有眼前一亮的感覺(jué)呢，決定分享出來(lái)，讓大家都開(kāi)心一下。

據滬深交易所公開(kāi)信息，截至4月18日，1739家上市公司發(fā)布了2015年年報，占兩市上市公司家數的六成。年報顯示，1739家公司去年應付職工薪酬增加額合計1.76萬(wàn)億元，相比上一年度的1.56萬(wàn)億元，同比增長(cháng)了12.53%。這一增長(cháng)數據跑贏(yíng)了2015年全國居民人均可支配收入8.9%的同比增速。

　　據Wind資訊統計，兩市披露年報的近8成上市公司在2015年職工薪酬支付上出現了增加。366家上市公司應付職工薪酬增加額相比上一年減少。同時(shí)，ST宜紙、*ST南化、ST明科出現營(yíng)收少于應付職工薪酬增加額情況，而彩虹股份、北京君正在營(yíng)收扣除政府補貼后，出現不足以支付職工薪酬增加額情況，這意味著(zhù)上述5家公司在2015年更多需要通過(guò)政府補貼或貸款等融資方式來(lái)發(fā)放員工的薪酬。

　　券商員工薪酬整體翻倍 科技類(lèi)行業(yè)薪酬景氣度較高

　　從應付職工薪酬增加額的同比增長(cháng)率看，藍光發(fā)展、玩家文化、康欣新材、三七互娛等65家2015年應付職工薪酬增加額同比增長(cháng)超100%。分行業(yè)看，65家上市公司主要集中在非銀金融以及電子、傳媒、計算機等2015年成長(cháng)性行業(yè)的職工薪酬整體增加明顯。

　　在非銀金融領(lǐng)域，雖然2015年中國股市大幅動(dòng)蕩，但股市成交量的大幅攀升奠定了券商行業(yè)2016年的整體業(yè)績(jì)，目前披露數據的23家券商類(lèi)上市公司去年實(shí)現歸屬母公司股東凈利潤為1586.24億元，同比增長(cháng)143.85%。而17家券商發(fā)布的年報數據匯總顯示，去年應付職工薪酬增加額總計為722.86億元，相比上一年增長(cháng)逾一倍。

　　此外，智聯(lián)招聘前期調查結果亦顯示科技類(lèi)等成長(cháng)性行業(yè)薪酬增長(cháng)趨勢明顯。調查稱(chēng)，IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)白領(lǐng)的事業(yè)信心指數遠遠超過(guò)了其他行業(yè)。能源、礦產(chǎn)、環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)事業(yè)信心指數受挫，跳槽意向較大。

　　鋼鐵煤炭等行業(yè)薪酬下降明顯 18家鋼企總計虧232.39億

　　據Wind資訊統計，同期，366家上市公司應付職工薪酬增加額相比上一年減少。梳理看，職工薪酬減少的上市公司重要集中在有色金屬、生物醫藥、輕工業(yè)制造、建筑行業(yè)、機械設備、化工、鋼鐵、采掘等。

　　周期性的資源行業(yè)職工薪酬待遇下降明顯。有色金屬、鋼鐵、采掘合計的46家上市公司去年職工薪酬增加額減少，為1989億元，相比上一年度減少了110.71億元。

　　回顧2015年，中國的鋼鐵、煤炭和有色金屬等資源行業(yè)繼續處于“寒冬”。例如，鋼鐵行業(yè)，鋼價(jià)在2015年屢創(chuàng )歷史新低，導致鋼企虧損屢創(chuàng )歷史新高。截至4月18日，發(fā)布年報的18家鋼鐵企業(yè)總計虧損了232.39億元，而上一年度仍實(shí)現了盈利62億元。

　　不過(guò)自去年年底以來(lái)，鋼材價(jià)格連月飆漲，迄今已持續4個(gè)月。與之伴隨的，是鋼材庫存持續下行、鐵礦石價(jià)格強烈反彈、噸鋼毛利大幅改善。近期，鋼鐵去產(chǎn)能配套文件也相繼落地。4月16日，人社部、發(fā)改委等7部門(mén)近日印發(fā)文件，要求各地做好化解過(guò)剩產(chǎn)能、實(shí)現脫困發(fā)展中的職工安置工作，維護好職工和企業(yè)雙方的合法權益，促進(jìn)失業(yè)人員平穩轉崗就業(yè)。

廣發(fā)證券日前發(fā)布研究報告指出，隨著(zhù)退出方式、配套資金、債務(wù)處理、人員安置、盤(pán)活土地相關(guān)政策逐步落地，過(guò)剩產(chǎn)能有望加速“出清”，供給側結構性改革將是鋼鐵行業(yè)2016年最重要的投資主題之一。

廣東順德漢高機械有限公司

官方網(wǎng)址：http://www.skybamboo.cn

全國熱線(xiàn)：400-833-2319